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　項(xiàng)目活動(dòng)將要求并帶來組織人員的思想觀念變化和業(yè)務(wù)能力變化。這是由于`連續(xù)性過程運(yùn)作人員是按照固定的工作崗位規(guī)定和明確工作職責(zé)條例工作，工作技能要求也主要是職責(zé)范圍要求的專業(yè)技能。而項(xiàng)目是目標(biāo)和任務(wù)、人員和物資在時(shí)間和空間的臨時(shí)組合，是一次性過程。項(xiàng)目活動(dòng)與日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相比較，工作職責(zé)、工作程序和工作關(guān)系相對(duì)模糊和松弛，工作內(nèi)容相對(duì)陌生，更多地依靠項(xiàng)目人員的協(xié)調(diào)性（情）、創(chuàng)造性（理）和主動(dòng)性（物）。每個(gè)人可以主要以“情”、“物”、“理”3個(gè)集合來表述其存在狀態(tài)，“物”表現(xiàn)為個(gè)人的物質(zhì)存在、“理”表現(xiàn)為個(gè)人的邏輯思維、“情”表現(xiàn)為個(gè)人的價(jià)值取向。多個(gè)集合中的共性內(nèi)容形成集合的交集，例如“情”與“物”的交集是藝術(shù)，“物”與”理“的交集是科學(xué)，”情“與”理“的交集是心理。


　　人們?cè)诔錾鷷r(shí)3個(gè)集合沒有顯著的差異，由于“性相近，習(xí)相遠(yuǎn)”的作用而使3個(gè)集合出現(xiàn)了差異。人們?cè)谏淖匀灰?guī)律支配下、在生存的社會(huì)規(guī)律要求下、在對(duì)理想或欲望追求的主觀動(dòng)力驅(qū)使下、3個(gè)集合始終處于發(fā)展和變化狀態(tài)。這3個(gè)集合內(nèi)容的不同形成了每個(gè)人不同時(shí)期的個(gè)人差異和每個(gè)人區(qū)別于他人的比較差異。這就是我們要求自我和看待別人的“日日新”觀點(diǎn)。


　　作為自然人，每個(gè)人具有自由發(fā)展這3個(gè)集合的趨勢(shì)。而作為社會(huì)人，社會(huì)環(huán)境具有對(duì)這3個(gè)集合發(fā)展變化的約束、引導(dǎo)和要求。這3個(gè)集合既可以表述個(gè)人存在的實(shí)體，也可以作為社會(huì)角色對(duì)個(gè)人的約束、引導(dǎo)和要求。還可以作為個(gè)人發(fā)展變化的方向、目標(biāo)和內(nèi)容。人們的不同社會(huì)角色形成這3個(gè)集合不同的具體內(nèi)容，并形成個(gè)人的社會(huì)角色競(jìng)爭(zhēng)能力。